No Ibmec, a nossa maior preocupação é preparar nossos alunos para os desafios reais do mercado
100% Online
Nossos cursos oferecem uma especialização rápida e prática, te dando ainda mais autonomia, já que você pode assistir as aulas onde e quando quiser.
Networking Nacional
Conecte-se com os melhores profissionais do mercado.
Corpo Docente Qualificado
Nosso corpo docente é composto por professores altamente qualificados, que possuem formação acadêmica robusta e acumulam vasta experiência no mercado.
Certificação Ibmec
Reconhecimento de uma das maiores universidades da área de liderança, finanças, negócios e gestão.
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Informações do Curso:
Carga Horaria: 30 horas
Objetivos do Curso:
OBJETIVOS DO CURSO
Seus objetivos de aprendizagem neste curso são:
Conhecer a evolução dos recursos humanos;
Compreender a importância estratégica da gestão de recursos humanos;
Ser capaz de avaliar a importância do clima organizacional para formação de equipes de alto desempenho;
Conhecer as etapas para um processo de mudança organizacional;
Ser capaz de entender o papel dos gestores e dos líderes na gestão da mudança;
Compreender técnicas de integração e formação de equipes para trabalhar a mudança como processo e como resultado.
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Com que você vai aprender
Corpo Docente especializado
Carla Branco
Mestre em Administração pelo IBMEC, com ênfase em Gestão de Recursos
Humanos. Além de Pós-Graduação em Gestão Cultural pela UCAM e Graduação em
Administração pela UFRRJ.
Com licenciatura em Letras pela UERJ, é também tradutora. Atuou em Instituição Oficial Espanhola como gestora cultural.
Como executiva do Oi Futuro, foi gestora do programa NAVE, desenvolvido em parceria público-privada, considerado pela Microsoft e pela Fundação Qatar, como uma das iniciativas de educação mais inovadoras do mundo. Esteve à frente dos Programas de Comunidades e Escolas do CDI / Recode e liderou a área de Comunicação e Relações Institucionais do Conselho Empresarial Brasileiro de Desenvolvimento Sustentável
(CEBDS).
Hoje é também Diretora Executiva do Instituto Lidera Jovem e Pesquisadora
do Laboratório de Integração Sensório–Motora (IPUB) para doutoramento em Saúde
Mental
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Programação
(dedicação total de 30 horas)
Módulo 1: Recursos Humanos, Estratégia e Motivação
Unidade 1: A Evolução do ‘Recursos Humanos’
Unidade 2: A Função Estratégica do RH
Unidade 3: Os Processos de Gerenciamento de RH
Unidade 4: Competências, Responsabilidades e Motivação
Módulo 2: Cultura Organizacional
Unidade 1: Cultura Organizacional
Unidade 2: A Importância da Cultura Organizacional como Recurso Estratégico
